在魅绅科技开启之际，魅绅科技于5月19日13时58分在武汉丽顿酒店隆重举行魅绅科技成立发布会。宣布魅绅科技正式成立，今后将以魅绅科技公司的新形象运作。 

魅绅科技公司总经理致开幕词

在公司总经理的高瞻远瞩和魅绅人的共同努力下，我们完成新的“蜕变”，归纳以下四“新”：

一新：文化创新，固人心，吹响英才集结号

魅绅科技，不屑成为时代的弄潮儿，清晰定位自身，勇于护老根，植新根，文化创新，固人心，吹响英才集结号。

   二新：组织调整，优结构，奏响组织冲锋号

魅绅科技通过为组织机构号脉，在追求效率、效能和安全的前提下，进行组织调整，优结构，奏响组织冲锋号。

安设战略发展委员会，成立公司战略发展智囊团，高瞻远瞩谋发展；组建魅绅学院，寓教于乐，开发智力创造新态势；内部机构优化整合，有增有减，提质增效，顺运营；深圳武汉优势整合，携手助推市场发展新势力。

三新：管理优化，塑新貌，弹奏变革狂想曲

营销部门优化整合，开创营销新模式。一整合：内部资源优化整合，开发新商机，孵化新市场，冲刺营销新高地；二培训：自营平台外加第三方平台，定期专业培训，强化知识，武装技能，抢占智力制高点；三配置：玩转深圳沿海地理优势，一站式仓储采购物流体系接力武汉销售线上线下各节点。

人力资源管理服务优化，引入共享人资模式。明确部门定位和岗位职责，着眼公司战略发展的同时，重点响应业务部门需求，引入HRBP新概念，致力让HRBP走进业务部门内部，更加贴近业务需求去提供专业决策和服务。

魅绅学院建立，搭建完备培训体系。一是培训制度制定，培训分工及职责明确，培训工作与绩效挂钩，确保培训工作落地执行；二是培训工作的开展从公司及员工发展的实际需求出发，采取内部培训及外部培训相结合的方式，丰富员工专业知识，增强员工业务能力的同时，助力公司业绩目标的实现。

员工晋升通道完善，打通职务成长天花板，成就职业梦想。管理线和技术线双线并行，帮助员工确定职业定位，明确职业发展方向和途径；良好的引导机制，激发员工的工作积极性及主动性，助力团队的稳定及企业战略目标的实现。

四新：机制革新，强运营，演绎专业新乐章。

引入股权激励机制，导入品牌积分制，强推新型通讯工具，搭建对外推广体系，内外结合，强运营，演绎专业运营管理新乐章。

现场答疑

为了增强此次活动的实效性，专门增设了一个现场答疑解惑环节，让魅绅人对魅绅新公司有了进一步深层次地了解。

在这个“风起云涌”的大时代，魅绅科技新公司顺势成立，发力电商平台，必将乘风破浪、再创辉煌。

在魅绅科技开启之际，魅绅科技于5月19日13时58分在武汉丽顿酒店隆重举行魅绅科技成立发布会。宣布魅绅科技正式成立，今后将以魅绅科技公司的新形象运作。